新しい仕事の初出勤日から14日経って、働いて感じた問題点が色々とあったから今出てる全てを、まとめてみました。働いた日は、まだ9日。
・『仕事だけ』を純粋に考えたら、人間関係があまりない『自分の役割が明確』って事で、自分には合っている仕事だと思う。ずっと続けられるんなら続けていきたいかもとは思う。
・普通の会社勤めで、人間関係に悩みながら仕事をする事を考えれば毎日、運転手と朝から昼にかけて1対1だし、午後も、違う運転手と1対1だから1日に2人としか主に接する事がないから。
5日間、全く違う人が毎回の相手だったとしても‥合計10人の運転手と1人あたり、1回4時間半ぐらい‥午前と午後を、1人づつ一緒に仕事すればいいわけです。
（事務とか、事務の当番とかとも朝とか、夕方とか事務所では接する事があるけど‥メインは運転手と、午前中に1人と午後に1人だから）
・難しそうな運転手に当たる時もあるけど、4時間半ぐらい我慢すればいいと思って、様子を見つつ‥人間観察する。
・自分のやるべき仕事を事務的にやって、もしそれで何か言われても別に良いかなって。自分が間違ってる事をしてないなら。
初めて会って話したのに『入社してきてくれて、ありがとう』って言ってくれた運転手さんもいるんです。
『初めまして‥』なのに、仕事が終わって、事務所に戻る時に『シュークリーム』と『飲料』を、わざわざコンビニから買って私にくれて『会社には内緒だけど‥初めてだから、これから頑張ってね』って言ってくれた運転手さんもいるんです。
その人達と、また一緒に仕事の組み合わせになったら‥とは思う。完全に、毎日、誰と一緒になるかはランダムだから、また組む保証はないんだけど‥
そういう親切な人もいるから、その人達の気持ちも無駄にしたくないんです。せっかく、そうやって接してくれたのに。運転手さんとはまだ数人しか会ってないけど、優しい人が多いから。難しい人は、事務的に接すれば良いから。
・あと、休憩時間の長さ‥長いと3時間半とかある時はある。これは休憩に、一応はなってるから業務として、お金が発生はしないのが、なんともゲセない感じはする。休憩室らは出れないし。出ても良いのだろうけど、周りに何もないし。実質、出れない。トイレぐらいしか。
でも車関係の職場では『あるあるな話しだ』って、調べたら出てきたから、仕方がないのかもしれないけど。
・あと、日曜日とか自分が休みの日とか有給がつくようになって、有給をとった日でも、休みの次の日が仕事だったら『翌日の仕事の予定の電話』が毎週、会社から個別に電話で連絡してるんだって話しを、初めての週の金曜の帰ってくる間際に知ったんです。
毎回、休みでも電話に出なきゃいけないし、プライベートで電話が出れない時は、どうすればいいのかの話しがなかったのがゲセない。
あえて私はその時に『初めは全面的に乗っかって、様子を見るしかない』って考えたから、あえて聞かなかったんです。あと、休みの日は仕事から離れたいのに‥凄く、アナログな事をしてる会社だなと思いました。正直。
それで1/11の休みの日に、ずっと1/12の出勤時間の電話連絡を待ってたんだけど、一向に来ない。
そしたら『友達が連絡が来なかったら連絡をしてみたら』って話しをしてくれて、私は『連絡がなかったら、明日は出勤じゃないって事だから良いんじゃないの？』って話しをしてたんだけど、友達が『電話してみようか？』って、言ってくれて電話したら『明日は休み』って言われたと言ってました。
祝日が、自分が休みなのを初めて知りました。だから、雇用契約書を早く、よこせと思います。正直。
一応、履歴書の勤務の希望の所に『平日の月曜から金曜日希望』って、わざわざ『平日の』って強調して書いてはいたんです。
それを、どう向こうは捉えてるかも、私は見せてもらいたかったんです。だからあえて、強調して書いたってのもあります。
でも、祝日の月曜はどうなるかわからなかったから、向こうにも何も言われてなかったから、分からなかったんです。
『出勤時間を知らせる電話』が、こなければ行けないし、行かなくても良いだろうと私は自分は思ってたから。出勤時間が分からなければ行きたくても行けないわけだし。最初から。
友達に電話してもらった、その後に、SMSの方に電話してもらったすぐの時間帯ぐらいに、見知らぬ個人の携帯電話の番号から着信履歴が残ってたんですよ。
080から始まってるから、個人の携帯電話から。着信音が、なぜか鳴らなくて取れなくて、次の日の夕方に気づいたんですよ。そのSMSの着信履歴に。
これ関係あるか、ないか分からないんです。でも普段は、全く登録外の電話番号なんかはかかってこないはずだし‥。
あと、休みの日の昼前？11時過ぎぐらいに非通知設定で、ワンギリみたいな電話があったんですよ。
本当に着信音1回の、ワンギリみたいな状況だったから、電話に出る前に切れたから受けれなかった電話です。
これも直接、関係あるのかないのか分からない。全く無関係の電話なのか、会社なのか。でも、普段は全くそんな電話はかかってきません。
でも会社の電話番号は1つは登録されてるから、それなら表示は出るはずだけど。こんな状況、どうしたら良いのか‥。わけがわかりません。
結局‥1/12の休みの日に、次の日の出勤予定の電話を待っていたんだけど、一向に電話が来なくて‥夜の19時30過ぎに自分から会社に電話しました。電話しても、誰も出なくて困ってしまって‥。
時間を置いて、20時ぐらいに、もう1回、電話して‥それでも誰も出なくて繋がらなくて‥
仕方ないから、1/13は朝の1番早い電車の、家の最寄駅5時28分発で出勤しようと決めたんです。それなら、シフトにも対応できるだろうと。
行かなければ『無断欠勤か！！』みたいになる可能性あるから。とりあえず自分が、その時にとれる手段は、それしかないなと思って。
そしたら21時を回ったぐらいに会社から、電話がありました。『明日の出勤時間は7時20分』って。それしか、本当に言われなかったです。
『なんだかなぁ‥』と思いました。ちょっと常識では、あり得ないんじゃないかなとか、周りにも言われました。正直。『大丈夫なの？その会社は！？』って。
ヤッパリ‥『自分みたいな存在よりも、短時間の使い捨てを使ってた方がラク』なんかなと思ったりね‥『シェアフル』とか『タイミー』とかなら、気軽に使って、捨てられるわけで。最短1日で。
『1回1回、出勤を前の日に電話で知らせる』っていうのも『時短バイトみたいな人用の対応方法なのかな？』とか思ったり。
でも運転手にも、そうやって休みになれば、次の日の連絡を1回1回、連絡をとってるのか‥？それは分かりません。
『運転手は何人ぐらいいるんですか？』って、一緒になった運転手さんに聞いた事があるんです。
そしたら『詳しくは、自分もわからないけど、時間に分かれてて80人ぐらいはいるんじゃないの？』って言われました。
『違う時間帯の人とは、会った事ない』って言ってました。『だから同じ会社に働いてても、違う時間帯に働いてる人は、自分も全く分からない』って言ってました。聞いた運転手さんは。
『毎日、どんな数に1人1人、電話で連絡してんだよ‥』と思いました‥。全員、休みじゃないにしても‥。
でも、これが休みの日には毎回、続くのは勘弁してくれと正直、思うしけど‥。仕事の内容、うんぬんよりも。『普通の人でも、ただのパートとかなら長く続かないんじゃないの！？』って。
他の友達にも言ったら、とにかくビックリしてました。『今時、予定を休みの人の何人に電話してるか分からないけど‥電話をかけて1回1回、教えてるなんて聞いた事ない』って。『アナログ過ぎる』って絶句してました‥。
『それ、新しい人がこれからもし、入ってきたとしても、そういうのを聞けば、嫌になってすぐに辞める人もいると思うよ』って。『仕事の内容ではなくて、他の事で辞める人が多いんじゃないか？』って。
『辞める人は、全く違う理由を話して辞めて行くから、残った人って会社の何が悪かったかなんて考えないからね‥』って言ってました。
『若い人なんて特に、そういうチョットした事に敏感で、長く続けられるかを、少ない時間で判断して、すぐに見切りをつけるから。そうすると会社側も‥せっかく入ってきた人も‥すぐに、出ていくから勿体無いと思うけどね‥』と言ってました。
『まあ、会社側って『働かせてる』って認識で、人を大切にしないで『納得できなくて辞めたかったら、いつでも辞めていけよ！！』みたいに、人間をモノとしか考えてないような会社なんだったら何にも感じないで『辞めて行く方が悪い！！』ぐらいの気持ちなのかもしれないけど‥』って言ってました。
別に、そうだったら自分も『いつでも辞めて良い』って、心づもりはしてるんですが。『１つの所が仕事場ではないし。転職先なんか、また探せば良いだけだし』と思ってるから。
『何回、転職したって別に自分は良いと』思ってるし。そうやって、自分の合う場所を探せばいいし、それを何回、繰り返しても問題ないと。悪い事だとは全く思いません。不誠実な会社でなければ、皆んな辞めないわけだし。自分の人生なので。
本当は『シフト制だから、祝日休みだったら代わりに、土日とかを少し無理をしてでも当初は、出ようかな』とか私は考えてたんです。そうしないと給料が減るし。『一人暮らしには1日でも減ったら響くから‥』と思って。
もし、ずっと続けるつもりなら通勤が今は、ネックになってるから『今すぐじゃなくても、ゆくゆくは近くに引っ越してきてでも自分は、続けられるなら続けても‥』みたいな気持ちがあったんですけど‥
でも『他の時刻の路線を使ってでも、出勤しろ』とか言われた件もあったり‥『雇用契約書とか貰ってない』とか‥
向こうの不誠実さがバンバン、最初の段階で見えてるわけで‥だから、こちらとしては『それでも馬鹿正直に全て応える必要はないな』って思いました。残念ですが。自分の人生を変えてまでも‥。
ただの、座ってるだけの人間だったとしても‥最低限、誠実（心の中では、なにを思っていようが‥カタチだけでも）対応してくれるのが分かれば『こちらだって、そういう相手には最大限に応えなければいけない』って、当然の事として自分は思います。それが普通だとして、こちらも気持ちを返します。返そうと思う。でも、それが見えなかったから。
だから、これからは土日祝日はシフト制の申告の時に毎回、休みを入れるようにしようかなって。逆に分かってよかったと思います。
なんか言われたら、適当に出れない理由を言おうと。本当は『平日に、何か予定があったら、代わりに土日とか出れるなら出ようか‥』とか考えていたんですが‥。
・あと、なんとしても来させようとした件？がありまして。
今後『もし月曜とかに用事があって、休みを入れて休んで、土日祝日を代わりに出勤日とかにした場合に、通勤のバスの本数が減って、平日に使ってるバス時刻のバスが無くなって大変だ‥』て話したら『通常の定期を買っても例外的に、違う会社の電車とか、バスでも間に合う時刻のとかがあるなら、それで来い！！』みたいな‥話しを事務からされたんです。
・事務の人、何人か居るのかも分からないけど、1人オバサンがいて‥50代中盤から後半ぐらい？見立ては‥
初めましての段階で、ゼロ距離で絡んでくる感じ？最初からタメ口で‥。遠慮って言葉は全くない感じ？典型的な、ガツガツ絡んでくるオバサンみたいな‥
『正直、仕事中だったら、最低限の礼儀とか少しは、わきまえないのか？』と思うぐらいの‥自分は正直引いた‥。全てに対して、そのスタイルだから‥。
本人は、そんなつもりなく喋ってるつもりなんだろうけど、言葉がキツい感じだったり‥。突然、キツイ口調が出たりとか‥。こちらは呆れて接するしかないか‥と思って諦めてるけど。
そんなので‥一応、私は障害者雇用の人間だから、通勤の件『無理言うなよ‥』と正直、思った。『ただでさえ、毎日4時起きで寝ないで出勤してるのに』‥って。
実は、始めの5日間は全く寝てませんでした。寝てなかったのは、理由がありまして‥。
私はいつもだけど、例えば物事の覚えなきゃいけないモノの手順とかが複雑だと、何日も覚えられない場合は、その都度、誰かに何回も聞いたりして、それを覚えるまで繰り返しますよね？
例えば1回で覚えられたら、それ以上は誰かに聞かないで自然にやれたら、人との関わりを持たなくて済みますよね？何回も何回も、人を介入させずに済む。
それなんです。早く自分だけでできるようになれば、誰とも関わらずに済むから。人づきあいを、とにかく最小限にしたい。その為なら、何日も寝なくてもやります。その為には寝る間も惜しむし、寝食を考えずにやります。全ては、その為。それぐらい人間関係を最小限にしたい。
・あと雇用契約書が、まだもらえてないから言ったんだけど‥働き始めて3日目ぐらいかな？『まだ作ってない！！』って事務から言われて‥
『しばらく、こちらの出方を見てるのかな？』とは、自分は性格が悪いから思ったんです。
『常識的に、渡さないっておかしいでしょ？『まだ出来てない‥』とか普通、言えなくないか？』って。
普通は初日に渡すはず。今まで、事務の人が1人の会社でさえ、初出勤の日に何人か初勤務の人がいたら渡されてたから。それが普通と思ってたんですけど。
私は性格が悪いから、人を見る時に、最初は馬鹿なフリをして相手に全面的に乗っかって、合わせて『本心は、なんなのか？』とか考えるクセがありまして。1人の人を分析して『この人は、何%信じて良いか？』とかを、常に考えてます。
でも、なんの悪意もなく‥初めましての段階で自分も『この人は悪意なく、こちらを探ってくる事もなく、純粋に優しく話しかけてくれてる』とかは、感覚でわかりますから、そんな時は素直に感情を受け取って自分も、その人に対しては、心を少しづつ開こうって思って接します。
だから、少し接すると『こっちの状況を探ってるかな？』とか『なんの意図もなく、純粋に話しかけてくれてるな』とか私は、わかります。感覚で伝わってくる。それで、こっちも対応する。
ダテに、小さい時から虐待されたり、いじめられたりしてきてないんです。そういう経験あると‥人を絶対に、そういう目で見ちゃうんですよ。一種の防衛本能みたいなもんです。
・あと、入社前健康診断の件‥何にも言わないから、こっちも向こうの出方を見てたんです。
向こうから伝えてくれないと、例えば提携の病院があるとかだと、勝手にやってきたら台無しになるわけで‥お金も、なにもかも‥
前に勤めてた所も、その前に勤めてた会社も提携の病院があって、そこで1年に1回の健康診断を受けてたから。小さい会社でも、提携先がある場合はあるので。
『ここで受けてきて』って言われるか、提携の病院のリストを渡されて『ここから行きやすい病院に、自分で予約を入れて行ってきて、診断書を提出して』って言われてたから。
・そしたら案の定、10日経って突然15日に『健康診断に行ってこい』って言われて『帰りに地図とかを渡すから』って‥しかも、その日付は4日後‥
『病院に着いたらと、終わったら会社に電話連絡しろ』って、ざっくり説明されて『帰りに地図とか渡す』とか言われました‥。仕事の合間に‥。正直、突然過ぎて‥
なんか、健康診断の日は『午前中だけ仕事して午後から行くか？』『1日、休んで行くか？』とか言われたから、当然1日、休む方を選択した。『家から直接、行く』って。『やってらんない』と思ったから。
自分は、いつも『何にも分からないフリ』して様子を見てるんです‥私も、性格悪いかもしれないけど‥自分は、それで良いと思います。人間を測る方法として、相手の出方を見てるんです。全く知らないフリをして。
初めての人間なら、特にです。真意が分からないから。人間なんて、何年経とうが、本当の真意なんか永遠に分かりえないのが普通だと自分は思うから。全面的に、気持ちを賭けるのは危ない。
・あと入社2日ぐらいで、まだ上履きを用意してなかったら、いきなり事務から『なんで早く上履きを用意しないんだ』的な話しを言われたわけですよ。
時間なくて、買いに行けないだけなのに‥かなりの勢いで言われたから‥たぶん、それも『いつまでも用意しないって事は、コイツは辞めるのを考えてるんじゃないか？』みたいに思われてんのかな？みたいに自分は感じた。
こういう職場って、若い人ってたぶんすぐ辞めたりするだろうし。若ければ若いほど、そういう傾向はあるから、『そういう目で見てんのかな？』みたいな感覚は自分はした。
『タイミー』とか『シェアフル』の、スキマバイトとかも頼んだりしてるみたいだから。休憩室に、その人達用の張り紙があったから。
・あと、ユニホームがあるんだけど、ユニホームのズボンだけ、まだ届かないって言って、ずっと下だけ私服で仕事してて、8日後に渡されました‥
・あと、キッカリ10日で社員番号が変わった‥。せっかく覚えたのに、また新しい数字の6桁を、1から覚え直さないといけない‥
『これって、ヤッパリ辞めるのを見られてたのかな？』って。10日ぐらい様子を見て‥その間は、仮の番号を割り当てておいて‥みたいに私は思うんだけど‥。
朝は何も言われなかったし、なかったんだけど突然、午前中の仕事を終えて事務所に戻ったら『タイムカードとかの番号が変わった』って、急に言われて改めて免許証とかも、その番号に紐付けられたから。
・あと精神科の診察日に病院に行ったら『まだ保険証に新しい会社から色々と登録されてないんじゃないか？』って事になって、結局は使えなくて全額自腹になりました‥。薬局でも。
睡眠薬で『マイスリー』って言う薬を初めて出されて、試してみる事になったんだけど。
私は精神科の薬は、今まで試した薬全部が体に合わなくて、副作用が強く出て、飲めないから他の精神科の薬は飲んでないんです。
・あと朝が分かってた事とはいえ、大変。1番早い時は5時5分くらいに家を出て、5時25分の電車を使って通勤してるから。
起きるのは4時とかには、余裕持って、気持ちを整えないとと思ってやってる。精神的な余裕が自分には必要だから。
例え、凄く時間あって馬鹿みたいな時間だとしても、余裕を持ちたいから。『早く行かなきゃ！！』と思って電車の時間を決めて行ってます。バタバタして行きたくないんです。そうすると些細な事だったとしても、全ての失敗の元になるから。それは避けたい。
元々、不眠だから寝たくても寝られずに結局は、そのまま仕事に一睡もしないまま行く。疲れて帰ってきても、不安な事があると眠れないから、結局また寝ないまま仕事に行く‥の、ずっと繰り返しで正直、寝てない‥
・夕方の6時過ぎぐらいに仕事から帰ってきても、気持ちが休まらない。一人暮らしの最低限の事を、一通りしたら21時とかで、寝れなくても横にはなります。でも結局は寝れなくて仕事に行くを繰り返してる。
・睡眠導入剤の件は数日、使ったけど、だいたい寝る前の2時間か2時間半前ぐらいに、自分は飲めば良いかなとは思いました。
やっぱり飲んでも、自分の場合はすぐには眠れないと思いました。だから寝る数時間前には、飲まないとダメだと思いました。
あと、分かりやすく体に異変が起きました。生理期間中では全く無いのに、不正出血がありまして。今まで全くこんな事はなかったので、こればっかりは様子を見るしかないです。それ以外は、特に体調が悪いとかはないです。
・あと1/14の帰りに、いきなり言われたんだけど‥月に1回、午前の仕事から戻ったら休憩前に、ドライバーが受けなきゃいけない法律で決めらてるような研修？テスト？受けろって突然‥。しかも『明日に受けろ』って言われた。なんか、名前が『月次教育』とかっていうやつ。
全く内容を言われないで、とりあえず『明日、出勤日なら受けろ』って言われたんですけど‥
月に1回、それをやる決められてる日が何日かあるから、自分の出勤日に、受けろって言われたんですけど‥。
雑な説明だし、内容を詳しく言わないから分からなかった‥ただ突然、明日に受けろみたいに言われただけだから‥これも正直、不誠実だなと。
それで『月次教育』とかっていうのを次の日に1回、車に乗って戻った昼に受けたんだけど『幼稚園生でも、答えられるだろう？』っていうような問題、4問ぐらい。
『安全に、気をつけながら運転しなければいけない』とか‥。
『コロナには手洗いが有効だ』とか‥
自分で読んで◯✖︎つけろみたいな。
『はぁ！？』って思った。
『これで、教育って言えるの？』って。いくら、法律で全員が受けなきゃいけないとしても、これは教育になってないだろう‥みたいな。
なんか全員が受けて、会社側は受けた記録をつけないと法律に違反するみたいなモノだって調べたら出てきました。会社に在籍してる限り、毎月受けないといけないらしい。
しかも、皆んなが休んでいる休憩室の一角で受けさせられた‥。『おかしくない？』って‥時間は1、2分‥これも雑だなぁって。『教育とは言えないよなぁ』って。『何だかなぁ‥』としか思わない‥。本当に『カタチだけやってます』って感じなんだなって‥。
自分は『テストみたいなやつ‥』って聞いてたから『自動車学校の効果判定みたいなテスト』を、イメージしてたんです‥でも、見て愕然とした。
でも、この『テスト』が全ての事を物語ってるなって思いました。この会社そのものっていうか‥。
『体裁だけ整えて、法律違反とかにならなければ、基本は何でも良い』みたいな‥。正直『やれば良いんでしょ！？』『やってんだから、文句ねーよなぁ！？』みたいな。そんな感じ。
だったら自分も『お金さえ毎月、もらえれば良い』って割り切ってやるのも良いかなって。
それで『他にやりたい事が見つかったらとか、大事にしてくれそうな会社が見つかったらとか‥いつ転職しても良いしな』とか思ってます。
・あと『障害者の就労支援センター』に前から登録してて、担当者と話し合いみたいな話しになってるんだけど‥
その担当が、頼りなさげな人で‥その人に、中に入ってもらう事もできるけど、会社に何か言ったら、状況が悪化して、仕事がやり辛くなるんじゃないかと思って‥。
会社側は私に、そういう人がついてるのは、今は分からないから。揉めたら自分の立場が悪くなるし‥。どうしたらいいやら‥
・沢山、問題があっても働けるだけ働いて穏便にしたいと思う。だから、全部、我慢して働くしかないかなって。
最低1年チョット働くと、失業保険がもらえると思うから、最低限‥それまでは、何も言わずに黙って働いて理由をつけて辞めて、しばらく失業保険をもらいながら違う仕事を探すのも考えようかなと。さすがに、すぐ辞めるのもマズイかと思うし‥
今は、こんな感じなんです‥明日は、急に『雇用前健康診断』とか言われ‥
もう働いてるのに‥いきなり言われたから、合法的に休みになって病院に行ってきます‥。
コメント